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1、制定完善行政及人事规章制度和流程，统筹日常管理工作； 2、负责医药港人才招聘，包括计划制定、简历筛选、面试组织； 3、搭建培训体系，组织开展员工培训提升专业技能； 4、建立绩效管理体系，进行绩效评估促进员工成长； 5、制定薪酬福利政策，确保公平性与竞争力； 6、协调外部关系，营造良好办公环境及推动企业文化建设等工作。
任职要求：
1、医院或者医疗机构有从事的经验，熟悉医药这一块；
2、形象良好；
3、大专以上学历，5年以上的工作经验。
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