1. 业务发展规划：制定并推动落实分公司业务中长期发展规划、年度发展计划与业务发展策略；对所辖产品的业务发展目标和边际成本负责；
2. 承保与核保管理：制定并实施分公司业务承保政策、核保规则、操作规程，执行权限范围内核保工作，上报超权限业务；

3. 业务品质监控：建立业务统计和风险控制制度、业务品质监控体系，监控业绩指标完成情况与业务合规情况，提升团体非车险业务经营品质；

4. 销售费用管理：制定并推动实施销售费用管理政策及配置策略；

5. 产品开发与推广：负责收集渠道产品需求，提出产品开发建议方案，配合总公司开展产品开发工作；负责产品推广与培训，协助渠道的业务拓展活动；

6. 销售支持：指导和追踪重点产品项目，提供大型或疑难业务、招标业务在分公司层级的险种专业技术支持；编制产品销售指引，组 织产品相关培训，为渠道部门提供产品技术支持；
7. 保险风险管理：开展业务风险管理，从产品开发、核保控制等环节防范保险风险，对重要业务事项和高风险领域实施重点控制；识别、评估、应对和报告日常管理中的风险，对本条线的风险管理有效性负责；

8. 续保管理：组织开展区域内相关险种续保工作，匹配相应资源，协同客户运营部提升区域业务续保率；

9. 风险减量管理：开展区域内相关险种风险减量管理工作，结合业务实际与行业经验，研究可能的风险减量方式，制定风险管理措施和应对策略；

10. 制度、流程建设及优化：制定和完善本部门职责相关领域的制度与流程建设，不断提升和优化部门各项工作。

任职要求：

本科及以上：工学、经济学、工程类、法律、保险专业等相关专业。三大保险公司里面两年以上室主任级别，如果和我们公司平级的，要求是部门负责人。

1.中共党员（含预备党员）； 2.有相关实习经历、工作经验者优先； 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；遵纪守法，无违法犯规等不良记录，无吸毒史、贩毒史，具有良好的个人征信记录。 4遵纪守法，无违法犯规等不良记录，无吸毒史、贩毒史，具有良好的个人征信记录。 5.具备良好工作责任心、擅沟通表达、具备一定的数据分析能力。

其他：

1、试用期缴纳五险，转正后缴纳一金

2、享受国家法定节假日、周末双休

3、与公司签订正式劳动合同

4、看能力定薪