岗位职责： 1.负责培训项目的策划及实施，包括新员工培训、业务专项培训、领导力培训等； 2.负责编辑专业技术职称报考及继续教育培训工作； 3.参与线上线下培训项目的管理与运营，包括标准制定、物料制作、学员咨询等； 4.负责对培训项目进行评估、反馈和持续优化，提升培训项目的针对性和有效性； 5.负责员工入、转、调、离、试用期转正及劳动关系接续等手续办理； 6.协助开展人力资源管理其它相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有2-3年相关工作经验，人力资源相关专业优先； 2.2年以上大中型企业工作经验，出版行业或教育行业优先； 3.有独立组织落地重点业务岗位的培训经验，熟悉培训流程与关键节点； 4.具备良好的文字功底和活动策划能力，对培训或组织文化建设有结构性的方法论和体系化思考； 5.热情开朗，积极主动，具备良好的沟通、协调、组织和执行能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护