岗位职责： 1、根据集团运营管理部年度事业计划目标，制定年度战略、绩效目标及运营工作计划； 2、根据事业计划，及时调整营销策略； 3、制定和改进企业内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实流程和管理的标准化，确保合规经营； 4、分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各部门达成绩效考核； 5、确保工作环境及相关设备的良好运转，提高客户满意度及员工满意度。 任职要求： 1、28-40岁，统招本科及以上学历； 2、五年以上工作经验，三年以上带领团队管理成功经验； 3、对数字敏感，具备良好的分析能力； 4、具备良好的个人素质及管理能力，能接受新型管理思路； 5、具备优秀的沟通及表达能力； 5、简历请务必附照片，条件不符者切勿投递； 6、具备海外经历经验或退伍军人优先。