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岗位职责:
1、根据分公司下达的续期各项绩效指标,进行绩效目标的进一步分解与下达;
2、制定并开展公司续期业务推动方案和实施计划;
3、负责督促催缴人员开展续期工作,提高续期和收展工作成效;
4、定期对续期各项指标完成情况进行统计分析,及时发现问题并提出改进措施,确保年度绩效目标的完成。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件;
3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。
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