岗位职责： 1、负责公司招聘计划的落实，主导招聘全流程，需求岗位的招聘、面试，甄选，录用； 2、推进招聘渠道创新，探索新的招聘方法，提升招聘效率；积极维护与高校的联系，建立人才储备库，了解人才动态； 3、开展薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源工作； 4、协助开展企业文化建设，组织安排团队建设活动； 5、完成公司交办的其他工作。 * 招聘50-60%，绩效薪酬20%、培训10%、员工关系10%、其他5-10%； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、管理等相关专业； 2、有2年及以上人力全模块工作经验，有文化行业的工作经验者优先； 3、具备良好语言表达能力和沟通能力，细致耐心，有责任心，执行力和抗压能力强； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护