岗位职责：
1、负责为员工办理人事相关手续（入、离职，续签等）；
2、负责为员工办理五险一金增减员申报及待遇享受工作；
3、负责对接商保供应商，对员工办理商保问题咨询进行答疑和核对工作；
3、负责核算员工工资，制作工资结算套表；
5、负责制作账单、费用结算，跟进定期按时回款；
4、定期与客户单位沟通，维护客情关系；
8、负责员工档案借查、残疾人档案归档等工作
6、根据客户需求及公司要求，做好项目员工培训、福利发放、校园招聘等支持工作
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源整体工作流程，熟悉国家和地区劳动法律法规，有500人及以上体量的同行人事服务经验者优先；
2、具有较强的沟通和亲和力，工作积极主动，细致，悟性高；
3、有较强的逻辑条理性，抗压能力较强，人际敏感度高，具有良好的保密意识；
4、熟练运用office办公软件、客户管理系统软件；
5、良好团队合作意识，善于整合资源，能跨部门有效推动项目落地和实施。
薪资待遇：
1.转正综合工资5000-5500 （试用期6个月，4800-5000）
2.节日福利、年终奖金、双休
工作地址：东湖新技术开发区高新四路18号