工作职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
薪资福利:
1、试用期底薪3500 岗位补贴500 500绩效 招聘提成
2、转正后底薪3500 岗位补贴600 1000绩效 招聘提成
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
工作时间:9:00-18:00(11:40-13:00午休) 周末双休
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护