工作职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责办理相应的社会保险等;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

薪资福利：

1、试用期底薪3500 岗位补贴500 500绩效 招聘提成

2、转正后底薪3500 岗位补贴600 1000绩效 招聘提成

3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建

工作时间：9：00-18:00（11：40-13：00午休） 周末双休

工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）