岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.定期汇总招聘分析报告，及时向人事经理汇报，评估招聘效果和改进策略；
4.与各类招聘网站、人才市场、政府部门等建立良好的合作关系，确保岗位信息的发布和招聘活动的顺利进行；
5.领导安排的其他事项。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；
2.两年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护