职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责
1、根据现有业务发展，统筹部门招聘需求，编制招聘计划；
2、开发招聘渠道，评估分析各渠道的利弊；
3、建立并完善公司的招聘体系和招聘流程；
4、寻找招聘机构，多渠道发布招聘信息；
5、制定人才选拔方案和人才储备机制；
6、筛选简历，通过面试测评来选择录用人才；
7、与候选人进行薪酬谈判，发放录用通知书。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，所学专业与管理、人力资源等专业相关；
2、善于整合资源，精通各种招聘渠道；
3、人际交往能力优秀，有较高的职业素养。
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