职位描述
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本岗位是公司培训未来管理人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识。
最终根据个人职业生涯发展规划不同,可提供:管理发展线,培训讲师线,及专业理财规划师。
【岗位职责】
1、积极主动的接受公司提供的培训,学习相关的业务知识,丰富自己的知识储备,提升自身的专业能力;
2、主动的回访公司提供的客户资源,维护现有客户关系,挖掘潜在客户,发现客户需求;
3、为客户提供符合其自身需求的金融产品VIP服务;
4、不断地接受公司的各项技能提升培训和晋升培训,建立或拓展精英团队;
5、工作时间弹性自由,适合重归职场的职业经理人;
【任职要求】
1、年龄25-45岁之间
2、本科及以上学历,优秀者可放宽要求(学历不是能力)
3、性格开朗外向,具有良好的沟通表达能力,学习能力强
4、工作认真负责,有毅力,不是三分钟热度,执行力强,稳定性强
【福利待遇】
1、薪资结构:销售津贴 提奖 新人津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)新人综合薪资在6000~8000左右,依个人能力不同稍有差距,后期收入上不封顶;
2、公司提供:绩效奖金 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 意外险 养老金 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训;
3、上班时间:周末双休,国家法定节假日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。
【晋升发展】
1、学习期 转正期
学习并掌握公司所提供的,有关从事保险职业的专业知识与技能,并在3个月内完成新人转正指标;
2、晋升期
学习并掌握公司所提供的,有关主管的职责与技能,并在转正后6-9个月内完成晋升考核指标,参加晋升考核培训,考核通过成为正式主管;
欢迎有梦想,有理想的宝子们的投递!