职位描述
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岗位职责:
1. 负责公司招聘计划的制定和实施,包括招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等工作;
2. 负责与各部门沟通,了解招聘需求,制定招聘计划,并及时反馈招聘进展情况;
3. 负责招聘流程的规范化和优化,提高招聘效率和质量;
4. 负责招聘数据的统计和分析,为公司招聘决策提供参考;
5. 协助公司进行员工离职管理,包括离职面谈、离职手续办理等工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先;
2. 具备2年以上招聘经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通;
4. 具备较强的数据分析能力,能够熟练使用Excel等办公软件;
5. 具备良好的职业素养和职业道德,能够严格遵守公司规章制度。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护