岗位职责：
1、牵头产品项目中各维度的工作，组建性能开发小组，协助完成竞品分析，牵头完成产品性能定位、整车性能目标设定与分解、性能维度开发子计划制定和管控、骡子车/ET车/PT车试验验证、各阶段性能维度目标达成点检、性能问题处理和维度目标达成验收；牵头完成各阶段工作输出物的交付；牵头完成各阶段性能相关技术评审；牵头完成产品项目性能开发总结；
2、在指导下承担相关专业能力建设工作和专业知识积累工作；
3、对下职级员工进行业务指导和培训；
4、定时参加相关业务培训、工作出差和外出学习交流，努力提高业务能力；
5、 完成上级交办的其它工作"
素质要求：
1、熟悉整车开发流程、整车性能开发流程、标准制修订流程、汽车理论、汽车设计、汽车构造、汽车试验学；
2、熟悉项目管理方法、整车性能目标设定和分解方法、整车商品性评价方法、办公软件（PPT、excel、word等）;
3、熟悉整车性能试验、竞品分析方法、车辆驾驶技能；
4、了解主被动安全、制动性能、操控与驾乘舒适性、动力经济性、可靠耐久性、NVH性能、人机布置、感知质量、整车气味和VOC、CAE仿真计算、汽车空气动力学与热管理；
5、了解制造工艺；装配工艺；冲压工艺；
6、了解整车功能定义，控制器系统方案。"