岗位职责：
1、负责制定团队整体营销目标，根据计划不断改进销售策略，带领营销经理达成既定团队业绩目标。
2、根据属地市场情况，协助营销经理做好存量客户分级维护。
3、通过渠道开拓建联，团队成员陪访带教，推动区域网格化管理及深度营销，有效提高团队业绩产能。
4、针对团队成员开展营销技能提升、公司政策宣导等日常培训，协助开展信用风险及反欺诈风险教育。
5、定期向公司报告市场调研情况、终端客户消费行为趋势，对公司产品设计、运行流程、市场策略提出合理化建议。
6、根据工作需要，负责配合贷后团队协助做好初期催收工作。
7、负责团队成员的日常管理及行为管理。
任职资格：
1、35周岁以下，本科（含）以上学历，专业不限；
2、4年以上销售工作经历，2年以上团队管理工作经验，熟悉银行信贷工作流程；
3、掌握零售金融及信贷业务的基础知识及实践技能，能够敏锐察觉市场动态，有效寻找目标客户，及时改进销售策略，能够准确抓住客户需求并作出良好响应；
4、能够熟练使用办公类、操作类软件；
5、具有较强的人际沟通及商务谈判技巧，具有较强的调研分析能力及文字表达能力，具有一定的团队管理能力。