储备期:3-6个月
储备期的工作职责:与销售主管出差,做行程安排、接待客户及记录重要事项;根据销售主管的指示安排月度销售例会(含月中追踪会、月初总结计划会、个性化培训);把销售主管的想法转化为各种会议汇报材料;协助销售主管开发、管理部分客户;学习公司文化、营销知识、行业知识、产品知识、客户知识以及团队管理基础。
经过考核,成为区域经理后,根据公司发展需要,分配到各区域,自行操作一个市场。
任职资格:
1、能吃苦,适应高强度工作;
2、热爱农业、热爱农村、性格外向;
3、有挑战精神,有实现自我价值的强烈意愿、抗压能力强、能挑战高薪、主动好学、有良好的客户服务意识、表达能力、沟通能力。
4、具备较强的计划执行能力,有一定的管理经验;
5、C1驾照会开车。