职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.沟通公司用人部门用人需求，协助制定招聘计划；
2.梳理岗位职责及任职资格，建立人才标准和胜任力模型；
3.利用各种招聘渠道及方案组织实施招聘工作；
4.定期反馈分析各类招聘渠道及方案的效果
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先；
2.有招聘相关工作经验1年以上；有大型项目式招聘工作经验者优先；
3.性格开朗，自驱力强，团队意识强。
岗位福利：
上班时间朝九晚六，
招聘需求大，薪资稳定4.5k 以上
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