岗位职责： 1.门店情况诊断和识别业务问题，根据业务问题进行行动学习项目设计 2.根据项目设计进行落地的操盘和运营，达成门店业绩增长 3.根据项目内容和落地情况进行项目设计研发迭代 4.根据项目落地需要开发相关课程 5.业务关键人才培养:负责关键业务线人才培养项目的设计及落地实施 6.其他集团型项目的协助工作 任职要求： 1)全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2)具备学习发展领域5年及以上专业经验 3)能讲授多门通用管理类基础课程，并能结合企业业务场景独立进行课程开发 4)能独立承担业务需求诊断、方案设计及项目实施 5)熟练掌握TTT,行动学习，引导技术，经验萃取，复盘等培训技术 6)有销售经验或甲方行动学习项目运营经验和成果的优先