岗位职责 银行直招客户经理，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储基卡和商品分期业务，这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员带着Pad上门采集核实信息，Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。在这里不用直目开发套户，我们将为你提供充足的客户资源，绝不用担心找不到客户。 招聘流程 简历收集→面试→入职体检→录用通知→递交入职材料→带薪培训→通过考核→正式入职 薪资构成 二、薪资构成 综合薪资5千-3万： 1.底薪2700-4200元； 2.每月激励奖金1000-6000元； 3.业绩提成500-8000元； 4.高低温补贴300元每月，银行福利，你懂得； 5.每季度奖金是1500元，90%的小伙伴都可以拿到； 6.年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨； 7.入职就缴纳五险一金，按实发工资的8%缴交。 三、作息时间 1.早上8.30到单位打卡签到 2.采取弹性双休和下班时间，不用到单位打卡下班,完成招行内部业绩受理即可下班。 四、未来发展（晋升渠道） 1. 每3个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。 2.平行发展，当达到二级客户经理后，可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。 3.分支行调配，可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员等。 4.垂直晋升，当一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任，全国转岗，可申请去其他部门。 五、应聘要求 1.大专及以上学历； 2.年龄30岁以下为佳； 3.专业不限； 4.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战。 最后，欢迎各位求职者踊跃加入我们招行大家庭呢。在招行平台，您可以熟知来自全国各地的小伙伴，加入这个大家庭，实现自己的人生价值。同时我们提供晋升的机制能够满足你在末来有机会在昆明长期生活和个人发展。 招商银行在中国银行服务业中稳步发展和日益提升，我们可以为您提供更大的平台和机会满足您个人的发展。让您在好的平台中接触认识不同的人和业务，可以使你在职业发展中有更好的未来和个人发展规划。非常期待您的加入～