1、根据岗位不同，选择适合的招聘渠道，有效开展并维护；
2、负责面试环节及岗前培训；
3、带领招聘团队完成月度招聘指标；
4、个人招聘能力优秀，承担月度单个招聘专员招聘指标的70%；
5、针对招聘不理想员工针对性做提升，优胜劣汰；
6、新人岗前培训及面试确认；
8、领导临时交代的其他事宜。
要求：1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，有电销招聘经验者优先；
2、 35岁以下，性别不限，擅长招聘模块；
3、有很强的责任感和目标感，性别外向，有良好的职业道德，善于沟通和协调；
4、有团队管理能力，团队合作意识，富有热情，对企业有忠诚度。
职位福利：绩效奖金、餐补、工龄奖、节日福利
职位亮点：五险、年终奖、单双休，定期团建 团队氛围好
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