一、工作职责
（一）平台战略规划与管理
1、制定化学发光试剂平台的长期发展战略和年度工作计划，确保平台的发展方向与公司整体战略目标一致。
2、跟踪行业动态和技术发展趋势，定期评估平台的技术水平和市场竞争力，及时调整发展策略，为公司提供决策支持。
3、负责平台的资源规划与配置，包括人力、物力、财力等方面，确保平台的高效运行和项目的顺利开展。
（二）项目研发与管理
1、领导和组织化学发光试剂的研发项目，从项目立项、方案设计、实验执行到产品注册申报，全面负责项目的进度、质量和成本控制。
2、解决研发过程中出现的技术难题，协调跨部门团队合作，确保项目按计划推进并达到预期目标。
3、与市场部门密切合作，了解市场需求和客户反馈，指导研发团队进行产品优化和创新，提高产品的市场适应性和竞争力。
1、 负责研发项目的文档管理，确保实验记录、技术报告、注册资料等的完整性、准确性和规范性。
（三）团队建设与管理
1、招聘、选拔和培养优秀的化学发光试剂研发人才，组建高素质的研发团队，制定团队培训计划和职业发展规划，提升团队整体技术水平和创新能力。
2、建立和完善团队的管理制度和工作流程，明确团队成员的职责分工，加强团队协作和沟通，营造良好的工作氛围和团队文化。
3、制定合理的绩效考核制度，对团队成员的工作表现进行定期评估和激励，激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队工作效率和绩效。
（四）技术创新与知识产权管理
1、关注行业前沿技术和创新趋势，积极开展技术创新活动，推动化学发光试剂平台的技术升级和产品创新，提高公司在行业内的技术地位。
2、组织团队开展技术研发和攻关，申请专利和著作权，保护公司的知识产权，提升公司的核心竞争力。
3、参与行业标准的制定和修订工作，提高公司在行业内的影响力和话语权。
（五）质量控制与合规管理
1、建立和完善化学发光试剂平台的质量管理体系，制定质量标准和操作规程，确保研发过程和产品质量符合相关法规和标准要求。
2、负责平台的质量控制工作，对原材料、半成品和成品进行严格的检验和测试，及时发现和解决质量问题，确保产品质量的稳定性和可靠性。
3、组织开展质量培训和教育活动，提高团队成员的质量意识和质量控制能力。
4、保平台的研发活动符合国家法律法规、行业规范和公司内部规章制度的要求，负责相关资质认证和审批工作的协调与推进。
（六）外部合作与交流
1、与高校、科研机构、上下游企业等建立良好的合作关系，开展产学研合作项目，促进技术交流与合作，提升平台的技术创新能力和资源整合能力。
2、代表公司参加行业学术会议、研讨会和展会等活动，展示公司的技术成果和产品优势，加强与同行的交流与合作，拓展业务渠道和市场机会。
3、关注行业政策和市场动态，及时收集和分析相关信息，为公司的战略决策和业务发展提供参考依据。
二、岗位胜任要求
1、硕士8年及以上、博士3年及以上，生物化学、生物工程、分子生物学、免疫学、药学或其他相关专业；
2、具备5年以上免疫相关的化学发光试剂研发及化学发光方法学项目经验优先，熟悉化学发光基础理论知识与试验方法，能独立搭建研发平台、设计实验方案，并成功主持过化学发光试剂研发项目并实现产品产业化的项目经验；
3、熟悉化学发光试剂产品开发流程，具备全流程IVD产品开发经验，了解体外诊断试剂产品注册要求；
4、素质要求：工作积极主动，有责任心，结果导向，有比较强的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力、系统思考的能力和学习能力和团队合作意识，工作积极主动。