1、 仓储运作管理：负责根据实际运作情况，对公司仓储管理体系进行相应规划、建立和完善，不断优化仓储管理流程，提升仓库作业效率；

2、 仓储人员管理：负责对仓储部人员选用、管理、培训和考核，制定部门内各岗位⼈员的职责，明确能⼒要求；对仓库人员日常工作统筹安排，确保当日采购到货及时入库，当日订单及时发出，退货及调拨单及时处理；

3、 货品安全管理：负责货品在仓安全，做好库存周转率、动销率控制；监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合国家相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求；

4、 库存物资管理：负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资。

5、 仓库指标控制：监控仓库日常各项关键性指标达成情况，如：发货及时率、错漏发率、库存准确率等；

6、 仓库成本优化：负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；不断提升人员工作效率，监控耗材包装及快递成本费用，做好与财务各项对账工作；

7、 仓储数据分析：对仓库各项工作达成情况，按照日、周、月等周期提交工作日报，对仓库在仓货品及订单处理情况进行数据分析；

8、 仓储设备管理：组织仓储设施设备的维护、保养，落实安全措施，保证储运部的环境安全、设施设备车辆安全和人员安全。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上生产制造业领域实际业务管理经验，年龄35岁以下；

2、熟悉仓储规划，熟悉仓储设备管理，熟悉仓储系统管理，熟悉5S管理，熟悉仓储管理流程；了解财务知识，生产知识，安全知识等；
3、具备一定领导能力、计划制定与执行能力、统筹规划能力、沟通协调能力、突发事件应急处理能力，熟悉库存系统设备、软件运用和管理。